聯合／苦啊！青貧族、流沙中年與下流老人

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最能反映這個問題的社會病理切片，應是逐漸淪為貧困世代的「青貧族」。不過半年多前，蔡英文總統在其文青腔的就職演說中，圍繞著年輕人的處境鋪陳了一個美麗的許諾；但幾個月來，「一例一休」修法過程中，青年與勞團竟成執政者急欲甩掉的包袱。在重重鐵柵、層層警力以及藍綠衝突中粗暴通過的勞基法，執政者自得於勞工「看得到吃得到」，並稱嘉惠資淺勞工；但在青年與勞團看來，執政者不僅靠攏資方、背棄夥伴而毀諾，更將造成打工族減薪，及全體勞工工時增加，反加劇了青年貧窮化的困境。

正是「青年貧窮化」的狀況，使得「一例一休」的修法宛如在年輕世代悶燒的野火上添柴澆油，讓青貧族更加憤怒。卅多萬名學生還在校園裡，就開始背負學貸；駝載著二、三十萬元貸款走出校園後，面對的是倒退十六年的起薪。根據一○三年的勞動部調查，卅歲以下青年勞工的平均月薪不到二．九萬元；台經院的最新研究也指出，約三分之一的上班族每月領的薪水不到三萬元。從教育商品化到薪資停滯，從只漲不跌的生活消費和租屋價格，到經濟發展果實分配向資方傾斜，都把許多青年帶向「窮忙」的貧困化處境。

年輕人一旦掉進窮忙與貧困的輪迴，再往前走，可能背負著沉重的家計，在失業危機四伏的貧窮漩渦中載浮載沉，陷入「流沙中年」。若更往下走，就可能變成日本所謂又老又窮的「下流老人」，那將是不堪想像的情境。這些說來，聽似聳人聽聞，卻也是個可怕的預言。如果不讓夢魘成真，關鍵在政府如何從教育、經濟與分配等層面下手，提供誘因、改變制度，把年輕世代拉出貧窮的泥淖，避免整個社會墜入集體貧窮的循環。

對此，教育部和勞動部在教育層面端出的對策，是以蔡英文「先工作再念書」構想為基礎的「青年教育與就業儲蓄帳戶」，以及職涯輔導等配套措施。不過，外界除質疑無法真正解決升學至上、技職空洞化等教育沉痾外，也擔心此舉將只是給簡單低階職缺輸送廉價勞工。在經濟層面，行政院則有「五加二」產業的百億旗艦方案以及上千億的科技發展預算規模；不過，台積電董事長張忠謀其實已二度說了重話，除提醒莫忘半導體等老產業，也批評政府大談企業轉型，卻讓業者自己摸索，不理企業在外面哀號。而在分配層面上，青年團體更不滿蔡政府不顧企業獲利盈餘占ＧＤＰ比率上升、受雇者薪資總額占ＧＤＰ比率下滑的分配失衡事實，繼續倒向資方，加劇青年貧窮化現象。

半年前，當蔡英文說：「我們的年輕人處於低薪的處境，他們的人生，動彈不得，對於未來，充滿無奈與茫然」，可謂說到了青年的苦。半年後，當蔡英文說為經濟轉型不得不砍假的痛苦，卻被青年們當成惺惺作態。當青年們痛批民進黨為勞工的敵人、宣告與民進黨徹底決裂，更宣布不再信任蔡英文、甚至不再信任這個政府時，對於蔡英文「改變年輕人處境」的承諾而言，不啻是莫大的諷刺；而青年們對現況灰心、對未來沒有期待，其實更是國家發展的莫大危機。

觀光慘澹、企業哀號、軍公教徬徨，而且藍苦綠悶。藉由一個年度代表字，民眾痛苦吶喊，卻不知執政者能否有感於心？尤其，從「青貧世代」陷入「流沙中年」、預約「下流老人」，這會不會是我們的孩子窮忙一生的寫照？這個國家確實苦悶，執政者要能苦民所苦，人民才會有苦盡甘來的希望。

勞團喊給青年願景 專家籲利潤重分配

 

根據勞動部統計，去年十五至廿九歲平均失業率都有一成左右，比整體平均失業率百分之三點七八高出許多。另外，二○一四年時十五至二十九歲青年勞工平均月薪二萬八九二五元，相較二○一二年僅增加一五○○元，且約有四成薪資用於生活費用。

「房租高、物價又高，基本開銷就佔薪資六成」，廿四歲黃姓小姐說，自彰化北上工作兩年多，月薪三萬多元，但扣除房租、老家家用後，她每天三餐費用只剩兩百元。

高教工會理事劉侑學分析，青年失業率高是全世界普遍現象，尤其青年勞工轉職都是「自行離職」，主因待遇太低、工作沒有前景，並非是草莓族無法承受工作壓力。

勞團勞工陣線主任洪敬舒也表示，青年勞工薪資倒退十六年前，薪資遠不及物價成長速度，基本開銷不斷提高，薪資卻難以成長，當然灰心。

政治大學勞工研究所教授成之約建議，政府多管齊下才能改善低薪問題，短期調整資方利潤分配，政府以公共治理角色，直接提高基本工資。

勞動部表示，從青年仍就學時，推出產學合作相關計畫，幫助青年勞工提前了解產業現況，另外，青年就業後，還有跨域津貼，提供青年勞工跨域的交通津貼、搬家費用、租金補貼等，盼幫助青年勞工就業。

救救貧困世代 別讓孩子們預約當「下流老人」

 

 

還沒出社會，就背了卅萬的沉重學貸；出社會只能找到月薪不到卅Ｋ的工作，還完學貸得要十多年。根據教育部統計，台灣大學生、高中生背學貸的人數逐年增加，低薪社會新鮮人面臨龐大學貸壓力，造成台灣青年貧困化，一如日本「貧困世代」。

「下流老人」作者藤田孝典在新作「貧困世代」中說，「貧困世代」因學貸、勞動環境惡化，陷入一輩子貧困的困境。「貧困世代」在日本有三千六百萬人，年齡在十五至卅九歲間；他們處於人生最燦爛的黃金時代，卻被視為「下流老人」的預備軍，是「注定一生貧困的世代」。

學貸越背越多

勞基法「一例一休」修正案前天三讀通過後，高教工會青年行動委員會等青年團體昨發表聲明說，台灣私立大學四分之一學生背學貸，三分之一的上班族超過卅歲、月薪不到卅Ｋ，「已經沒有什麼空間，再放任青年貧窮或勞動剝削惡化下去。」

教育部也統計，國內大專、高中職有卅多萬人申請學貸；以一○三學年度統計，兩教育階段全年總學貸金額高達二三○億元。」申請學生中，超過八成集中在私校，就讀私校的學生弱勢比率又高，陷入惡性循環，「問題只會越來越嚴重」。

薪水越來越少

勞動部相關統計則指出，青年勞工薪資平均每月工作薪資才約二萬八九二五元，相較二○一二年雖微增一千五百元，但若計算物價，薪資水準其實倒退；國內青年失業率也一直高於整體平均。

日子越忙越窮

藤田提及，「貧困世代」若無政策或環境支援，無法脫離越忙越窮的「窮忙族」，不僅成為社會負擔，社會也會因為缺乏年輕人的支撐，落入集體貧窮的惡性循環。

蔡英文總統相當重視青年困境，連續在就職典禮和國慶文告中，多次提到要解決年輕人的低薪貧困窘境。如何改變台灣「貧困世代」，讓他們不會下沉成為「下流老人」？

台大國發所副教授辛炳隆說，要從教育體系做起，尤其提升高職設備、師資，讓高職畢業的學生也能被產業界認可、聘用，學生的未來就可有不同選擇，「否則等產業都外移、技術出現斷層，這些機會也沒了。」

政治大學勞工研究所教授成之約說，短期政府可用公共治理角色，直接提高基本工資；增強企業社會責任，促使企業以私人治理角度，改善利潤分配問題。中長期計畫則要從經濟層面，改善「產業結構」，幫助產業轉型。

 

學貸﹒下流老人﹒薪資

戴勝益最新遺囑：勿氣切、不電擊、樹葬時播放韋瓦第

白色帽T外套配著休閒褲，臉上掛著一貫的溫暖笑容，王品集團創辦人戴勝益一出場，就要大家揮動手腳，鬆開一天緊繃的筋骨，立刻讓場內充滿笑聲。而下一刻，他破天荒公布遺囑，無私分享人生智慧。

在今（23日）《康健》高齡國際趨勢論壇閉幕現場，戴勝益一開場就說出自己的金錢價值觀。「我有個理論，錢不夠是苦難，錢太多是災難。而錢太多的災難，比苦難更苦。」背後的原因，是看到太多大企業家過世後子孫為錢吵架。

他欽佩巨大公司（GIANT）董事長劉金標七十多歲為了推廣不計成本經營UBIKE系統；奇美集團創辦人許文龍掏近100億建博物館，這兩個極有成就的人不把財產留給子孫，選擇轉換給更多人受益。

不願讓錢變成孩子的災難，他10年前就寫好遺囑，每年修改。「但我感覺時不我予，要趕快公布！」日前看到知名企業家離世，兒子成為一日總裁的案例，讓他今年從王品退下來的第一件事，就是將大部分的錢捐出去。而在康健論壇現場，首度分享他的最新遺囑的部分內容：

第一點，如果我本人超過80足歲，而且一年以上無法自行進食，自理便溺，可將本人送至具醫院背景的養護中心，費用由本人負擔。

第二點，勿氣切、不電擊、不要腹部灌食、不要積極救治，並爭取安樂死。若不幸腦死，願捐贈所有的器官給需要的人。

第三點，不擇時日、不印訃聞、不設靈堂、不收白包奠儀，一切從簡。

第四點，盡速火化，火化之後，請盡速送到台北市立富德公園樹葬。

第五點，樹葬時，請用唱機或3C播放韋瓦第的四季小提琴協奏曲

第六點以後，都是財產的交代。如果過世時我名下財產是正數，就依照民法分配之，也就是兒子女兒一樣多。

「你知道為什麼我要寫送我到養老院嗎？因為你不寫的話，兒子不敢送你去，會被認為是不孝，寫下來就沒問題了。」

「我希望終生大事（花費）能夠低於馬英九的爸爸，八萬七千元，我一定要這樣！」

「我以前遺囑寫的是，我死後燒成骨灰灑在合歡山。後來去合歡山，處長跟我說這樣是亂丟垃圾，你能不能灑骨灰後再宣布？我說這樣就非法啦！我一生都很合法，為什麼要最後死才非法。最後我找到台灣唯一公立的樹葬區，就是台北市立富德公園。台北市民免費，其他縣市市民5000元。我去看過3次，很OK啦，如果你們（聽眾）有要葬在那邊也OK！」

「對於我的財產分配，小孩家人都很能接受，連我78年次的女兒都寫好遺囑，要把財產全部捐給台中東山國中，我好安慰，女兒也受到我的影響呢！」【全文未完，完整內容請見《康健》217期；訂康健雜誌電子版】

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努力就可以脫貧？關於年輕人的五大偏見

「下流老人」作者藤田孝典討論青年貧困化的新作「貧困世代」，中文版最近在台灣推出。他在書中指出，身為社福工作者，當進行支援年輕人的活動時，常聽到年長者對下一代的冷嘲熱諷。包括「為什麼還這麼年輕卻不工作？」、「難道不是只想偷懶而已嗎？」、「要是幫助他們，難道不會讓他們變本加厲嗎？」。

藤田認為，上一代往往以上一代的社會、職場環境來想像下一代，把這一代年輕人的貧困問題歸咎於「不夠努力」、「草莓族」，忽視整個大環境的變化。

他在書中整理社會對年輕人的五大偏見：包括「只要工作就能獲得收入」、「年輕人都有家人幫忙」、「年輕人都健康且充滿活力」、「以前還要更辛苦」、「趁年輕時多努力，辛苦只是一時」等。這些過時想法，緊緊壓迫年輕世代。

1.只要工作就能獲得收入的神話

現實情況根本無法讓所有人都能進入足以拿到正常薪水的職業，即使努力工作卻也無法獲得相應薪水的工作也逐漸增加。許多工作沒有獎金或是福利，就算認真工作，生活也不一定會變得優渥。

2.家人會幫忙的神話

由於家庭的人數縮減，相互扶助的機能已經降到了前所未見的程度。家庭年收也有減少的趨勢，年輕人的父母或是祖父母光是應付自己的生活應該就相當辛苦了。

3.年輕人健康且充滿活力

你以為年輕人健康、充滿活力？事實上，受長時工時壓迫的年輕人、罹患精神疾病的人大量增加。藤田表示，「貧困世代」前往的診療科目中，位居榜首的就是精神科，「社會正逐漸在侵蝕年輕人的精神」。

4.「以前還要更辛苦」這種時代錯誤的神話

年輕人一定常聽到長輩說「以前還要更辛苦」的「安慰話」。藤田指出，上一代生活窮困，但周圍的人也都一樣窮困，也會隨之形成能夠補足貧窮空洞的人際關係或是連帶感。但現代年輕人沒有像以前那麼便宜的租屋可以選擇，即使在職場上也被分為正職與非正職員工，因此難以架構起應有的工作夥伴意識，相對剝奪感也更嚴重。

5.「趁年輕時多努力，辛苦只是一時」的神話

現代社會即使拚命努力也不一定能獲得回報。非正式雇用的員工無論多麼努力，還是有相當大量的年輕人無法轉為正職員工。社會無視於整個企業的經營與社會的存續，究竟有多麼依靠非正式雇用員工的力量或經驗，依舊只將他們當作「機器中的螺絲釘」般對待。

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經濟／台灣品牌撤離大陸的警示與機會

近年台商在大陸投資經營日益困難，不僅以代工出口為業的眾多台商面臨生存危機，而且著眼於大陸廣大內需市場的業者亦遭遇愈來愈多困難。最新一期商業周刊報導，六年前因為大陸「瘋台灣」而讓台灣品牌在大陸幾無往不利，但六年後的今天，台灣品牌從大陸商場大撤退，知名品牌包括法藍瓷、太平洋百貨、永慶房屋、錢櫃KTV、東京著衣、達芙妮鞋子等，在大陸生意冷清、虧損、縮編、甚至吹熄燈號撤出大陸。大陸台商經營困境無疑戳破大陸市場的迷思，未來兩岸經貿要何去何從，是必須嚴肅思考及面對的課題。

台商在大陸發展已有二、三十年，早期是以製造業為重心，初期集中在成衣、製鞋、玩具、運動器材等傳統產業，再逐漸發展到資訊電子等高科技產業，台商更藉由兩岸分工，建立以大陸為生產基地、替國際品牌大廠代工製造的龐大代工出口產業，也為台灣出口締造了另一個高峰。

在2008年金融海嘯後，中國大陸經濟一枝獨秀，適逢馬政府上任，兩岸關係從解凍到增溫，2010年6月雙方更簽署ECFA，當時被南韓媒體捧為如出柙猛虎的「Chaiwan」，意指中國（China）加上台灣（Taiwan）的兩岸聯手合作，即中國大陸資金及市場，結合台灣產業經驗及人才技術，對南韓產業尤其是資通訊產業造成極大威脅。在「中國崛起」的誘惑及磁吸下，兩岸產業合作快速升溫並蔚為風潮，愈來愈多的台商著眼於大陸內需市場亦掀起新一波大陸投資熱；潛力無窮的大陸市場似乎成為解決台灣經濟問題的一劑強心針。

然而，兩岸經濟合作的熱潮很快地受到各種經濟現實的挑戰，台商「以大陸為工廠」的代工出口產銷模式，因受到大陸生產成本逐年攀升及紅色供應鏈崛起的雙重衝擊，台商出口競爭力每下愈況，不僅很多產業陷入「茅山道士」（「毛利三到四」諧音）的慘況，甚至淪為替大陸品牌代工的窘境；以代工製造為主的大陸台商，若不尋求新的出路，未來前景至為黯淡。

另一方面，受惠大陸消費市場迅速擴大及對台灣品牌的偏好，很多主攻大陸內需市場的台商表現亮麗，如「賣筆電不如賣方便麵」、「富士康不如康師父」等順口溜，充分展現大陸內需市場的活力，但隨著大陸經濟成長放緩，官方禁奢令全面實施，以及對台灣品牌熱度退潮及大陸本地品牌快速崛起，台商榮景曇花一現，從高峰迅速墜落，台灣文創精品瓷器法藍瓷11月宣布大幅縮編，並優退25%員工，就是錯估大陸市場的典型案例；即使經營大陸市場多年的台灣食品龍頭「康師父」、「旺旺」等，近來獲利也都大減，充分反映大陸市場愈來愈嚴酷的競爭趨勢。

大陸已是全球第二大經濟體，目前雖遭遇若干困難，惟若能貫徹「深化改革」和「經濟創新」的政策路線，未來仍是不可忽視的重要市場，尤其，兩岸經濟脣齒相依，台商更不可能捨大陸市場而不顧，這是台灣必須面對的經濟現實。

但另一方面，大陸市場日趨成熟，競爭日益激烈，亦是不爭的事實，台商無論以大陸為工廠或著眼內需市場，「賺容易錢」的時代已經一去不返，台商惟有不斷創新生產和經營模式，才能在大陸市場長期深耕、立足，不被淘汰。

至於兩岸產業合作，也須走出長期來以「垂直分工」為主的舊思惟，打造嶄新的合作模式，兩岸目前都在積極推動經濟改革及產業創新，雙方如果能夠建立合作共識，在不同領域截長補短，可以避免資源浪費及重複投資，這對兩岸雙方都是最有利的做法。在短期政治因素尚無法改變情況下，從兩岸民間企業合作切入，可以作為一個選項，這也是我們對兩岸當局的懇切呼籲。

經濟／全球化新階段 掌握新脈動

美國總統當選人川普爆料，他與蘋果執行長庫克通過電話，向他表示若蘋果能夠回美國設廠，會考慮對蘋果大幅減稅。對於川普的呼籲，庫克僅簡單回應：「我明白。」川普並非第一個批評蘋果將生產移往海外的人。2011年2月，歐巴馬曾詢問蘋果已故執行長賈伯斯：「要怎樣才能讓iPhone回美國生產？」賈伯斯回答：「這些工作機會是不會回到美國的，因為只有中國勞工可以在三天內輪班趕出200萬支iPhone。」這兩段故事，加上川普誓言要終結TPP在國內外引發的巨大震撼與爭議，都顯示了長久以來的全球化終於走到了困境──進退維谷。

近代全球化從18、19世紀的英國主導，到20世紀以來的美國主導，算一算也有兩、三百年了。這個過程，是全球化的第一個階段：「正」。所謂「正」，是指全球化基本上是全面快速地向前推進，儘管在這個漫長階段中，經常有不少反對全球化的現象出現，但總體上，還是難以對抗全球化大浪潮，兩股力量的對撞，最多就是出現一些泡沬，最終還是被吞噬於大潮流之中。

這個「正」的階段大致又分為兩個進程。前一個由英國主導，主要是重商主義加帝國主義加殖民主義，所以普遍出現了剝削與被剝削的現象，也自然對全球化產生對抗，具體表現在二戰之後全球風起雲湧的獨立運動及反殖民現象之上。

英國之後，接下來的主導者換成了二戰結束之後的美國。時代不同，美國不能再搞殖民主義，換成了霸權主義。其綜合內容包括了美元霸權、美軍霸權、美國價值霸權，各種手段相互為用，目的都是讓所有落後國家打開大門，讓美國長驅直入，憑著優勢的核心競爭力，無止境地吸走這些國家的資金、人才、資源，除了一開始在這些國家也創造了一些就業與繁榮外，接下去，給他們帶來的往往更多的是生態破壞、環境汙染及對傳統價值、風俗與信仰的衝擊，這當然會產生許多反思與反抗，但這些地區本身實力不夠，為他們站出來打抱不平的是國際間一群正義之士組織的NGO（非政府組織），於是很長一段期間，只要是帶有全球化色彩的組織如WTO、APEC、G7開會，就會引來一大批NGO人士進行抗議。但基本上這些行動還是阻止不了全球化的大趨勢。一直到公元2000年，全球化無論是英國主導還是美國主導，始終都處於「正」的階段。

拐點出現在2001年。進入到新世紀之後，一連串因全球化而產生的副作用蜂起群擁地在美、歐等發達國家出現：（一）全球化必然導致的文明衝突，通過911事件及恐怖活動頻繁爆發；（二）原本是將汙染輸出到落後地區，卻發展成全球暖化，反撲到了發達國家本身；（三）發展中國家得到了資本與技術，加上當地的其他廉價生產要素之後紛紛成了生產基地，搶走了發達國家的就業機會；（四）全球化在各地導致的貧富惡化引發了政治動盪並產生了難民問題；（五）難民問題又加劇了發達國家原本因為移民問題就存在的社會矛盾。所有這些，就匯聚成了近來出現的英國脫歐、美國川普現象以及後續將出現的許多西方國家右翼政黨的興起。這些紛至沓來的反全球化力量與早前的NGO不同，它們是會真正動搖或改變既有的全球化大趨勢的，故可謂之「反」。

按照辨證法，正之後為反，是必然；反之後，則為合，也是當然。那麼接下去的趨勢又怎麼看呢？全球化如果出現了「合」，主導者又將是誰？

就現在形勢看來，全球化走勢的下一個階段很有可能是中國主導的新版本，核心內容是一帶一路、RCEP，甚至是一個更大範圍的FTAAP，其主要特色是：在商言商（少碰政治）與基建（高鐵、港口、亞投行）並行；進而以「天下主義」體現出平等、包容與相互增長。

從19世紀英國的殖民主義，到20世紀美國的帝國主義，再到21世紀中國的天下主義，這即是全球化的「正．反．合」。