薛承泰／年金寶可夢    

寶可夢登台，年輕人為之瘋狂。寶可夢結合資訊科技與地理實境，並提供了人、物、境的互動平台，於是人手一機，街道搜乎、校園尋乎，不畏酷暑低頭軍團處處可見！

雖然筆者不知年輕人為何如此瘋狂？但想起小時候玩捉迷藏，先要有一個人做鬼，趴在牆上從一數到一百之後，開始去找出每一個人；被鬼找到的人，還需要玩「一二三木頭人」找出下一個做鬼的人，遊戲即可不斷延續，直到小朋友們一一被大人叫喚回家。遊戲中沒有任何獎賞，只有參與，即可讓大家樂此不疲！

所不同的是，過去遊戲沒有道具也不須花錢。今天參與尋寶，不只要有夠夯的手機，最好無線上網吃到飽，商家還可提供各種誘因，只要你來抓寶，商家就如獲至寶！總之，抓寶是年輕人的夢，而年輕人的夢就是商家的寶！

連著幾天電視不停出現瘋寶可夢報導，有人騎車搜寶出事，有人跟著怪物跑鬧失蹤；年輕人翻天覆地找怪物，卻可能在實境中陷於危險，弔詭的是，可能不知背後的製作團隊，才是真怪物！

同時間，政府也不遑多讓，拋出一個怪獸讓民眾來搜尋，那個怪獸叫「年金」！說年金制度是怪獸，是因目前產生財源不足、職業不平與世代不均現象。怪獸是政府多年養出來的，自己不出來抓，卻以「社會對話」之名讓行業間來抓彼此。由於軍公教退休所得替代率偏高，退休時間又較早，很容易變成被抓的第一隻怪獸！

這不知是幸，還是不幸？兩岸好不容易沒了煙硝味，卻塑造出媽寶軍團扭曲軍人形象；民主選舉多了，贏家一人得道，雞犬也跟著升天，動搖公務體系；而過去考試領導教學，現在強調學生自主，老師身分蛻變尋求新定位。不知何時社會價值觀變了，軍公教角色被弱化，儘管在民調中，對年金改革表達較高的支持度，過去政府的寶仍被說成是吃垮政府的怪獸！

於是當勞工抱怨，一樣工作廿五年退休，勞工貢獻又沒有較少，為何軍公教可以拿那麼多？政府就應該告訴勞工，這是政府訂的契約，且他們也提撥較多。只要政府尊重，就算是降低所得替代率來弭平「職業不平」，軍公教也會甘之如飴！遑論，以保險ＣＰ值來說，勞工高過公教，農民更高過勞工，且人數規模都大過軍公教！

至於降低「世代不均」，政府也應清楚告訴民眾，如同精算報告所言，多數基金將於十年間用盡，如果不改，最倒楣的不是年輕人，而是他們的父母，是今後十年將退休的中高齡；他們繳了數十年保費，也是當前納稅最多的，卻可能連繳出去的錢都拿不回！

今天年輕人瘋寶可夢，忽略了背後那隻設計遊戲的真怪物；而政府放出年金怪獸讓大家追逐，也別忘了自己是怪獸的豢養者！每次看到談話性節目，軍公教勞代表捉對廝殺，心中萬分不捨，然後名嘴出來主持公道，為改革大業盡份心力，更覺噁心。

這讓我想起小時候的模擬考試，有一次老師發下考卷，居然要同學們彼此來認定對方該有的成績，若分數未達標，就由同學來處罰打手心！我們實不需相互認定為怪獸，因為真正的怪獸正在觀看這場戲！

（作者為台灣大學教授）